Добыча нефти зарплата производитель

Когда ищешь 'добыча нефти зарплата производитель', обычно вылезают либо сухие цифры Росстата, либо кричащие вакансии с обещаниями золотых гор. На деле всё сложнее – зарплата в нефтедобыче зависит не столько от скважины, сколько от того, что в неё засыпают. Я десять лет работаю с проппантами, и скажу так: разговор о деньгах надо начинать с песка на сапогах.

Проппанты – не просто 'шарики в трубу'

В 2015 нашем цеху в ООО Цинтунсяский завод пропантов Жуйтун пришлось перешивать всю линию грануляции – китайское оборудование давало 23% брака вместо заявленных 7%. Тогда я впервые понял, почему производитель проппантов всегда сидит на пороховой бочке: если гранулы лопнут в пласте, оператор по ГРП не получит премию, а нам вернут партию с ярлыком 'некондиция'. Зарплата технолога у нас в те месяцы упала на 40%, хотя официально оклад не менялся.

Сейчас на https://www.rtzcj.ru пишут про стабильное качество, но за этим стоят ночные смены, когда мы вручную проверяем сита для барита. Помню, в 2018 для 'Башнефти' делали проппанты с пропиткой – так инженеры по КПД три месяца спали по 4 часа, потому что присадка кристаллизовалась при +5°C. В итоге разработали систему подогрева цистерн, но три партии всё равно списали.

Самое смешное, что многие до сих пор считают: чем глубже скважина – тем выше зарплата. На самом деле, наш упаковщик в Краснодарском крае получает больше, чем оператор УППВ в ХМАО, потому что мы поставляем проппанты для сланцевых проектов с жёсткими допусками. Но об этом в вакансиях не пишут.

Где прячутся настоящие деньги

В 2021 мы поставили партию известняковой муки для нового месторождения в Якутии. Через месяц пришло письмо – просят увеличить фасовку с 25 до 50 кг. Казалось бы, ерунда? Но пришлось менять всю логистику, а это +15% к стоимости. Именно в таких мелочах и теряется зарплата добыча нефти специалистов – пока они считают кубометры, мы пересчитываем тару.

Кстати, про барит. В прошлом году один инженер предлагал добавлять в суспензию отходы керамики – мол, дешевле. Эксперимент провели на заброшенной скважине под Пермью. Результат – заклинивание насосов и судебные иски. Теперь этот сотрудник работает в офисе с окладом 35 тыс., хотя до этого зарабатывал 90+.

Сейчас многие гонятся за работой в ВИНК, но я видел, как операторы ГРП в Лукойле месяцами не видят премий из-за срывов поставок проппантов. Наш завод ООО 'Цинтунся Жуйтун Пропант' как раз и держится на том, что никогда не срываем сроки, даже если приходится возить сырьё через полстраны. Это знают в 'Газпромнефти', с которыми мы работаем с 2012.

Почему статистика врёт

Росстат говорит, что средняя зарплата в нефтедобыче – 140 тыс. рублей. Но они не учитывают, что зарплата мастера по ГРП в Татарстане и на Сахалине отличается в 2.5 раза, хотя оба используют наши проппанты из каталога https://www.rtzcj.ru. Секрет в транспортных расходах – иногда доставка одного мешка в удалённые районы стоит дороже его производства.

У нас в цеху висит график – как менялась стоимость проппантов с 2011 года, когда основали завод. В 2014, после санкций, цены взлетели на 70%, но зарплаты монтажников выросли только на 15%. При этом владельцы сервисных компаний купили яхты – это я к тому, что смотреть надо не на отрасли, а на конкретные ниши.

Сейчас модно говорить про 'импортозамещение', но когда мы в 2016 пытались сделать проппанты из уральского боксита, вышло дороже китайских аналогов на 40%. Пришлось сворачивать проект, хотя Минпромторг обещал субсидии. Так что не верьте громким заголовкам – реальная экономика всегда сложнее.

Ошибки, которые дорого стоят

В 2019 мы поставили в 'Сургутнефтегаз' партию проппантов с повышенной смолистостью – лаборатория недосмотрела. Итог – 12 часов простоя бригады ГРП, штраф в 2 млн рублей, и три инженера уволились 'по собственному'. После этого мы ввели двойной контроль, но зарплата лаборантов упала – за счёт премий.

Многие не знают, что известняковая мука для буровых растворов – это отдельная история. В 2022 из-за рекордного спроса мы брали сырьё из Карелии, но там в карьере попались прослойки доломита. Готовую муку забраковали на 'Роснефти', пришлось экстренно завозить из Челябинска. Топ-менеджеры тогда лишились квартальных бонусов.

Сейчас смотрю на молодых специалистов – они приходят с дипломами, но не понимают, что нефти зарплата зависит от тысячи мелочей. Вчерашний выпускник МИНХ и ГП имени И.М. Губкина требует 150 тыс., но не может отличить проппант 16/20 от 20/40. А наш старший технолог с ПТУ за 200 тыс. на глаз определяет влажность песка.

Что будет дальше с рынком

Сейчас все говорят про зелёную энергетику, но я уверен – следующие 20 лет спрос на проппанты будет расти. Особенно для низкопроницаемых коллекторов, где без ГРП вообще ничего не получить. Наш завод как раз в прошлом году запустил линию проппантов с полимерным покрытием – уже есть контракты до 2025.

Правда, есть нюанс – молодёжь не идёт в производство. В 2023 мы искали начальника смены 4 месяца – предлагали 180 тыс., но все хотят в офисы. При этом оператор установки каталитического крекинга получает 300+ тыс., хотя его работа проще, чем у нашего обжигальщика.

Если резюмировать – гонка за высокой зарплатой в нефтедобыче часто приводит на нестабильные проекты. Наша стабильность в ООО 'Цинтунся Жуйтун Пропант' как раз в том, что мы работаем с 2011 года без громких скандалов, хоть и без миллионов в зарплатах. Но зато наши технологи никогда не сидят без работы – даже в кризис 2020 мы не сокращали штат.